24.10.2015 - Im Gespräch mit Rosemarie Gruber und Stefan Trumpf zum Thema “Arbeit, Stress und Burnout”.
07.10.2015 - Hinter dem Sozialunternehmen Karmalaya stecken die Gründerin Tina Eckert und ihr Ehemann Matthias Eckert. Tina Eckert war in ihrer ersten Karriere erfolgreiche Reisejournalistin, Matthias Eckert aufstrebender Bankmanager. Beide haben sich...
14.09.2015 - Markus Weishaupt ist Spezialist für Familienunternehmen. Sein breites Spektrum beinhaltet viele Ansätze zu sozialer Nachhaltigkeit im Wirtschaften: Vertrauenskulturen, Führungskönnen im Unterstützen und im Gönnen, Loyalitätsgestaltung sowie...
19.08.2015 - Chris Holzer hat sich Silvia Löcker und Peter Lammer vom Innenstadtwirtshaus Johanneskeller in die Fair-Play Sendung eingeladen. Silvia und Peter betreiben mit ihrem Kollegen Stefan Fungo als Mitarbeiter AG den Gastronomiebetrieb, neben ihrem...
08.04.2015 - Hugo Rohner, Vorstandvorsitzender der SKIDATA mit Firmensitz in Grödig, ist zu Gast bei Christian Holzer. Gemeinsam plaudern sie über Themen des sozial nachhaltigen Wirtschaftens: Flache Hierarchien, Open-Door-Policy, Vertrauen und...
11.03.2015 - Gerald Heerdegen ist seit 10 Jahren Geschäftsführer von FAHNENGÄRTNER. Er führt das 105-Mitarbeiterunternehmen nach Prinzipien der Menschlichkeit, bezeichnet die Mitarbeiter als Mitreisende und legt großen Wert auf Lehrlingsausbildung unter...
06.02.2015 - Zu Gast in Christian Holzer’s “Fair Play” ist Bernd Hillebrand. Er ist Chef der Baufirmengruppe Hillebrand mit Sitz in Wals. Ein angesehenes Familienunternehmen, dessen Erfolg in der 70 jährigen Tradition genauso liegt, wie im...
18.12.2014 - Christian Holzer freut sich über den ersten Gast, der zwei Mal bei Fair Play zu Gast ist. Grund ist die Radiofabrik/WKS-Kooperation. Das Radiointerview ist adaptiert in der Zeitschrift “Salzburger Wirtschaft” vom 19.12.14 nachzulesen....
21.11.2014 - Coworker arbeiten gerne, sagt Romy Sigl, Gründerin des Coworkingspace Salzburg. Seit Anfang 2012 arbeitet die gebürtige St. Georgenerin (bei Oberndorf) und studierte Design- und Produktmanagerin mit diesem Konzept. Im Interview mit Chris Holzer...
14.10.2014 - “Wirtschaftlich gut dazustehen und Gewinne zu maximieren ist bei uns mehr Ergebnis als Ziel. Für uns macht Sinn, dass eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit entsteht. Wir brauchen eine Rückführung der menschlichen Orientierung in die Arbeit....
