Zeitgeschichte im Radio. Studierende präsentieren ihre Forschung als Radiosendung.
Ja, drinnen ist eben wie gesagt Filmpflicht. Sie zeigen, wo wir gehen, also auf den Wegen bleiben.
Drinnen gibt es einen Besucherweg, wenn Sie in meiner Nähe bleiben. Dann können Sie uns
eh sagen, wo Sie sich gefreut haben von dem Tönen hier und so weiter.
Da sieht man auch noch vieler was. Und da ist halt das, was da der Lärm produziert,
praktisch. Schauen wir uns das da an. Edelstahlwerk Judenburg, Waldzwerg. Der
Sicherheitsbeauftragte Walter Schöttner zeigt mir die Produktionsabläufe. Die diesige Halle ist ein
Relikt der klassischen Stahlindustrie, die Judenburg im ganzen 20. Jahrhundert geprägt hat. 1906 hat
Christian Danner das Werk hier gegründet. Ein günstiger Standort mit Anschluss an die
Eisenbahn, mit Kohle aus dem Bergwerk Fohnsdorf und der Muhr als Stromlieferanten. Bis zu 2300
Menschen haben in der Hochzeit des Werks in den 50ern hier Arbeit gefunden. Heute sind es doch
knapp 400. Der Standort Judenburg hat alle Höhen und Tiefen der österreichischen Stahlindustrie
mitgemacht. Zeitweise war das Werk vom Zusperren bedroht, ist aber heute als Stahljudenburg AG ein
wirtschaftlich gesunder Heidelkontakt. Von der Auftragsslage her, die ist gut. Wir arbeiten zum
Großteil, ich glaube, 70 Prozent, für die Automobilindustrie. Also das sind hauptsächlich,
was wir produzieren, Lenkstangen und Diesel-Einspritzdüsen zum Beispiel und halt auch für die
Hydraulik- und Baggerindustrie, Hydraulikstempel und solche Sachen werden gemacht. Das sind dann die Tiefen Durmwälder.
Gegenüber des Werks, auf der anderen Seite der Muhr, erhebt sich auf einer Felsterrasse die alte
Handelstadt Judenburg mit ihrem markanten Stadtturm. Die Eisenerzeugung hat in Judenburg und auf den
Bergen rund um den Zirbitzkogel eine lange Tradition. Aufzeichnungen darüber reichen bis in die frühe
Neuzeit zurück. Auf den Seetaler Alpen ist das Erz abgebaut und verhüttert worden, im Tal wurden
daraus Werkzeuge und Waffen gemacht. Die Schwerter, Piken und Rüstungen von damals findet man noch
heute im Grazer Zeughaus, geliefert wurde er aber auch über den Tauern ins Erzbistum Salzburg und
vor allem nach Italien. Judenburg, seit dem Mittelalter privilegierte Fernhandlerstadt mit
Niederlags, Stapel und Münzrecht, ist dabei Knotenpunkt des lukrativen Handels gewesen.
Mit der intensiven Produktion rund um den Erzberg konnte die Region aber bald nicht mehr mithalten.
Trotzdem hat sich Judenburg den Charakter einer Handels- und Bürgerstadt bis ins 20. Jahrhundert
bewahrt. Mit der Gründung des Stahlwerks 1906 setzte aber ein sozialer Wandel ein, der die
Verhältnisse völlig verändert hat. Der Historiker und Direktor des Stadtmuseums Michael Schistl.
Der Einfluss war natürlich ganz ganz groß und man muss ja bedenken mit der Gründung dieses
Werkes war ja noch vieles anderes verbunden. Nicht nur, dass diese Industrialisierung und das
Werk war immer zentral betrieben, hat er nicht nur sozial ganz vieles bewirkt, also jetzt in der
sozialen Zusammensetzung der Stadt, sondern auch städtebaulich. Also er hat dann im Zuge des
Werkes, des Werksbaues, der Errichtung des Werkes und des Ausbaues des Werkes, das Werk ist über
Jahrzehnte ständig erweitert worden, bis es dann zur größten Ausdehnung gekommen ist, so Anfang der
40er Jahre, als man das Ostwerk dazu gebaut hat. Das hat ja städtebaulich ganz ganz viel verändert,
nicht nur wie gesagt, die große Werksfläche, sondern auch natürlich die Arbeiterwohnbauten,
die im Zuge der Werkserrichtung und dann der Werkserweiterung errichtet worden sind. Man muss
bedenken, der ganze Bereich der Feldgasse, der ganze Bereich dann später Murdorf, geht größtenteils
auf solche Arbeiterwohnbauten zurück. Das war schon eine städtebauliche Revolution und natürlich
ganz ganz wichtig, eine Art soziale Revolution, soziale Revolution im Sinne, dass unter anderem
eben durch diese Werksgründung die Stadt selber vollkommen ihr Gesicht verändert hat. Also aus
diesem traditionellen Juhnburg, das über Jahrhunderte eine Bürgerstadt war, geprägt durch
Handel und Handwerk, ist binnen weniger Jahrzehnte eine mehrheitlich von Arbeitern dominierte Stadt
geworden. Hat sich natürlich auch nur ausgewirkt auf die politische Vertretung nach dem Ersten
Weltkrieg bis in die Gegenwart, also mit Unterbrechung der Diktaturen im Austrophaschismus
und im Nationalsozialismus war aber ausgenommen eben diese Unterbrechungen immer sozialdemokratisch
regiert. Das war schon ein sehr sehr großer Einfluss. Auch das Stadtbild hat sich durch das Werk
verändert. Der ehemalige Betriebsleiter Herr Sonneck erzählt von den vielen Neubauten, die für die
Arbeiter errichtet wurden. Die Frühschicht hatte den Vorteil, dass die Leute um 13 Uhr schon auf
der Baustelle sein konnten. Weil damals war es noch nicht so, dass dann irgendwo die Finanzpolizei
aufkreizt und die Leute anzeigt. Das war auch bewusst so toleriert, weil da wurden die Werte
geschaffen. Da wurden Häuser gebaut, die gäbe es nicht ohne die Eigenleistung. Also ein Argument war,
der sichere Arbeitsplatz und auch schon zu meiner Studienzeit bzw. auch Berufsanfangszeit
eine Dienstwohnung. Und da gibt es etliche Häuser, die damals vom Werk gebaut wurden oder das Werk
besessen hat und die auch, wo die Leute vom Werk eingewiesen wurden. Das sogenannte Berndenhaus,
hieß es damals das Eckhaus, Schulgasse, wie es auch von der Post und Posten gab. Das größere
Eckhaus fuhren und hinten Schulgasse, also wo man hinunterfuhre zum Schachner, rechter Hand.
Auch das waren Angestelltenwohnungen, Arbeiterwohnungen in der Völkassen oder auch Reinhäuser wurden
unten gebaut. Dann später hat die Siedlungsgenossenschaft das Hochhaus, das sogenannte Hochhaus,
jeder Stadt hat ihr Hochhaus gebraucht, angefangen haben die Karpfenberger. Dann ist natürlich in
Judenburg auch, ich weiß nicht wie viele Stockwerke das hat, gebaut worden. Aber auch, um der
Wohnungsnot zu begegnen und da möglichst effizient Wohnungen zu schaffen. Ausschließlich für
Werksbeschäftigte damals. Alle diese Veränderungen sind nicht ohne Spannungen verlaufen. Aus seiner
Anfangszeit in Judenburg kann sich der Ingenieur Klaus Schachner noch gut an die Trennung
zwischen Arbeitern und Bürgern erinnern. Die Verankerung des Werkes Judenburg in der Bevölkerung
der Stadt würde ich meinen, selbst von außen kommender, habe ich immer nicht sehr stark
empfunden. Judenburg, die Stadt hat immer sich als eine Bürgerlichkeit verstanden und die Werke,
das waren die da unten, um das auf Hochdeutsch zu sagen. Da ist meiner Meinung nach ein bisschen
etwas nicht ganz verstanden worden und der Umgang. Die Werksarbeiter sind zwar in der Stadt herum,
so als, möchte man sagen, als Konsumenten schon akzeptiert worden, aber so als Menschen auch,
die halt auch Ansprüche haben, von mir aus ein bisschen kulturelle Ansprüche ihres Niveaus,
da ist relativ wenig getan worden. Da ist ein bisschen der Höhenunterschied, die unten,
die Vorstadt oder da hinten drinnen, Weiervorstadt und da hat man mit der Höhenlage, Judenburg hat
732 Meter und die Stadt herum glaube ich nochmal 20 Meter dazu. Da habe ich oft den Eindruck gehabt,
da ist eine gewisse Unterschiedlichkeit. Diese soziale Trennung ist lange bestehen geblieben.
Erst, dass das Werk 1981 zugesperrt werden sollte, zeigte sich dann doch, wie eng die Bindung
mittlerweile geworden war. Im Großen und Ganzen hat es zwei Erlebnisse für mich gegeben,
eine in den mittleren 70 Jahren und eine war gleich Beginn der 80er, wo man Judenburg-Bartuth
schließen wollte mit Aktivitäten der Kapfenberger Betriebsräte in Wien beim Kanzler Kreisky. Da
sind die Judenburger Arbeitnehmer auf die Straße gegangen vom Werk in einen Demonstrationszug zum
Hauptplatz da und da weiß ich als persönlich Beteiligter, dass sehr viele von der Stadt
Judenburg gleich vom Werk weg mitgegangen sind. Da hat man doch gemerkt, dass sie sehr wohl verstehen,
dass so viele Arbeitnehmer des Werkes Judenburg, die hier Geld ausgeben um einzukaufen, dass wenn
man diese Menschen nicht hätte, auch hier in der Stadt, Arbeitsplätze und Existenzen gefährdet
sein könnten. Und das hat sich so herausgestellt, so vor allem in den frühen 70er, in die 80er,
nein, die man doch ein bisschen als Krisenjahre bezeichnen kann, ich will nicht vor Jahrzehnten
reden, wo auch dann das Verständnis für dieses Gegenseitige dann doch ein bisschen das Verständnis
gewachsen ist. Aber zu Beginn noch in den 60ern habe ich den Eindruck gehabt, da gibt es
Unterschiedlichkeiten der Bessergebilderten in der Stadt und de da unten, um das auf Hochdeutsch zu sagen.
Der Protestmarsch ist vielen Judenbürgern als wichtiges Ereignis der Stadtgeschichte im
Gedächtnis geblieben. Auch der ehemaligen Bürgermeisterin Grete Gruber, die selbst im
Werk gearbeitet hat. Das war 1981, wie dieser große Protestmarsch war, wo man wirklich das Werk
zerschlagen musste, wollte. Diese Idee war da und damals war wirklich der Squarzer, derjenige,
der sehr gekämpft hat und alle eigentlich mit, die ganze Stadt war dafür. Da waren 10.000 Leute auf
dem Marsch vom Werk über die Brücke in die Stadt und das war ein sehr großes Wirrgefühl. Das war
unwahrscheinlich. Vielleicht ist dieses Wirrgefühl auch vom Stolz auf das erzeugte Produkt gekommen.
So wie das Linz-Donowitz-Verfahren im kollektiven Gedächtnis der Österreicher für eine Zeit der
industriellen Führungsposition steht, so war auch der Judenburger Edelstahl ein Spitzenprodukt.
Was das Besondere am Judenburger Werk war, erklären der ehemalige Betriebsleiter Walter Sonneck,
Herr Schachner und Frau Gruber. Und dann, ich glaube, war es 1952, glaube ich, dass eigentlich
heute noch als Grundform weltweit nominierende Linz-Donowitz-Verfahren, der Sauerstoffaufgoss,
verfahren. Was passiert da eigentlich jetzt mal für einen Laien erklärt? Ja, das flüssige
Rohreisen wird in den Konverter gefüllt und mit der Sauerstoffpflanze wird auf das Stahlbad
draufgeblasen und der Kohlenstoff des Rohreisens mit über vier Prozent verbrennt. Und das ist ein
exogener Prozess, das heißt, es entsteht Wärme. Aber was Judenburg produziert hat, das hat man
damals die sogenannte Flüssigphase genannt, das ist, wo Schrott, Stahl, Schrott, die schon
gewisse Legierungsanteile haben, wieder zusammengeschmolzen, die neue Blöcke, um in
Schmiedestücke, um in Walzprodukte weiter verformt zu werden. Das war dann die Edelstahlindustrie.
Die hat sich ein bisschen abgehoben, was in Donowitz und was in Linz produziert wurde. Und da war
Judenburg in der Technologie Ventilstähle, nicht rostende Stähle, Werkzeugstähle, Kugellagerstähle
sehr führend. Und das Ganze kann man dann unter dem Sammelbegriff Edelstähle bezeichnen. Man hat
gewusst, dass der Begriff Styriastahl, das war der Schriftzug, um ein Weltnamen hat. Wir haben ihn
in die ganze Welt exportiert. Nicht nur in Europa, also unsere Erzeugnisse sind in die ganze Welt
gegangen. Und was man in den letzten Jahrzehnten versucht hat, sich auf neue Märkte auszurichten,
also mit Kolbenstangen, mit ganz hochentwickelten Stahlsorten. Und da liegt jetzt der Schwerpunkt
nicht mehr die Massenerzeugung, sondern wirklich die Spezialerzeugung.
Die Arbeit im Werk war für viele Menschen die Basis für ein erfolgreiches Leben. Über das Werk
gab es Wohnungen, über das Werk gab es Kohle zum Heizen und es war ein sicherer Arbeitsplatz,
oft für ein gesamtes Arbeitsleben. Heute kaum noch vorstellbar, waren damals 40 Jahre in Betrieb
keine Ausnahme. Frau Kuber? Ich bin 1966 mit der Schule fertig geworden. Es war die erste
dreijährige Handelsschule und wir durften uns damals aussuchen, wohin wir gehen. Also Ende des
Schuljahres hat jeder seinen Job gehabt, oft konnte er wählen zwischen drei und vier Jobs.
Ich wollte eigentlich nach Wien gehen, habe gemerkt, dass meine Mutter die Panik bekommen hat und habe
gesagt, na dann bleibe ich schon da. Und da gab es die Möglichkeit Sparkasse oder das Werk. Und meine
Mutter hat gesagt, geh ins Werk, weil dort gibt es Kohlen. Ein Kohldeputat und es war in dieser Zeit
noch so wichtig, dass man Heizstoff hat. Und das war eigentlich der Grund, warum ich eigentlich
ins Werk gegangen bin. Auch die frühere Lehrerin Eva Schachner erinnert sich an die Vorteile,
die ein Arbeitsplatz im Werk hatte. Für sie und ihren Mann war es der Ausgangspunkt, um ihr
gemeinsames Leben aufzubauen. Der Grund, warum er überhaupt begonnen hat im Werk war einfach,
dass er von Werk jetzt vom Personalchef eine Wohnung angeboten hatte. Und wir waren damals
ein junges Paar, das zusammenziehen wollte und das war auch sehr interessant. Man durfte ja nur
eine Wohnung beziehen, wenn man verheiratet war. Und das war eigentlich der Hauptgrund,
dass er nach Juenberg ging. Er hat nicht diesen Beruf jetzt in Juenberg direkt angestrebt,
er war Hardell-Absolvent von Graz. Und dieses Wohnungsangebot, das auch wieder vom Werk
gesteuert wurde, wir hätten ohne Werkzugehörigkeit sehr schwer eine Wohnung gefunden als junges Paar.
Und das war eigentlich der Hauptausschlag, der Punkt, dass er nach Juenberg ging und dort im
Werk begonnen hatte. Und er hat auch wirklich, das muss man heute schon von Glück reden,
wenn man 40 Jahre im Söhnbetrieb arbeiten kann. Mit natürlich vielen Auf und Abs,
aber er ist wirklich vom ersten Arbeitstag bis zu seiner Pensionierung im selben Betrieb gewesen.
Hat natürlich mehrere Stationen durchlaufen, aber es war immer derselbe Betrieb.
Das Werk war aber nicht nur ein guter Arbeitsplatz. Unter der Belegschaft gab es auch ein
Zusammengehörigkeitsgefühl, das im Alltag spürbar war. Gemeinsam wurden kulturelle
Veranstaltungen und sportliche Aktivitäten organisiert. Heute sind die Verhältnisse anders.
Wir haben Vorträge gemacht. Wir haben einfach Referenten aus der Gegend eingeladen,
die dann eben über ihre Reisen berichtet haben. Und es sind Fahrten organisiert worden zum Skifahren,
dann die Gartenausstellung in Wien ist besucht worden. Also es ist wirklich viel passiert.
Das möchten sie gerne noch machen, aber die Leute interessiert es nicht mehr.
Es ist generell, es heißt immer, es wird nichts gemacht und versucht man was zu organisieren,
na mag ich nicht, habe ich keine Zeit. Es gibt so viele Gründe, die dann die Leute daran hindern
oder unbewusst oder bewusst, dass sie dann nicht mitmachen. Aber es hat damals schon mehr
Gemeinschaftsgefühl gegeben. Und dann gibt es noch ein zweites Grund dazu, das ist wiederum
der persönliche, private, soziale Aufstieg vieler Mitarbeiter, die gesagt haben, ich brauche das
nicht mehr. Die eigenen Autos sind gekommen, man hat angefangen sich selbst zu entdecken,
die Selbstwertgefühle sind definiert worden, ob sie immer ganz richtig definiert worden oder
nicht, sei dahingestellt. Aber es ist dieses Ich bin ich und ich brauche das auch nicht,
ich kann mir das alles selbst gestalten, wann ich will. Das ist auch dazu gewachsen und somit
hat sich eigentlich dieses Gemeinschaftliche aufgelöst und ist regelrecht nur in das berufliche
Produzierende übergegangen. Ich mache meinen Job und dann ist für mich die Sache erledigt.
Noch in den frühen 60ern hat es auf einer gemeinschaftlichen Erlebensweise, ich denke
zum Beispiel dem Skisport, dem ich ja sehr zugetan war und einer meiner Hauptgründe neben meiner
Ehefrau ist, dass ich hier bicken geblieben bin, wenn ich das mal etwas so salopp sagen kann, hat
es ja einen den Werkskiklub gegeben mit Werkski-Rennen, dann hat es auch eine eigene
Kulturabteilung gegeben mit einem eigenen Bus, wo man Gefolgschaftsreisen machen konnte, mal in
ein Theater oder überhaupt in eine schöne österreichische Ecke als Betriebsausflug,
der ein bisschen das Personal zu schwammen schweißen sollte. Das ist aber im Laufe der
Jahre in die 70er, 80er, wo es dann zwei Krisen gegeben und wir haben in den 70ern zwei Ölkrisen,
zwei Energiekrisen, die sich auch auf die Bilanz, auf die Arbeitsergebnisse des
Werkes Juenburg sehr niedergeschlagen hat, muss ich sagen, hat es Veränderungen gegeben. Es
ist also die Gemeinschaftsausflüge über unser Kulturklub oder die Wintersportausflüge,
Wintersportausflüge auf das Lachtal, Wintersportausflüge in das Salzburgische hinein,
Fanningberg und so weiter und so weiter. Das ist zurückgegangen aus zwei Gründen. Erstens
mal hat man, es sind dann Energiekrisen, Wirtschaftskrisen gekommen und wo fängt man
an zum Sporen? Natürlich auf diesen Ebenen. Sie kosten Geld und jedes Unternehmen will sich
frei machen davon und sagt, das ist Privatspaß der Mitarbeiter und vergisst das Trainieren und
das ewige Vorleben von Gemeinschaftserlebnissen, letzten Endes das Betriebsergebnis auch beeinflussen
kann. Einfluss hatte die Arbeit auch auf viele andere Bereiche des Alltags. Bis ins Familienleben
hinein musste man sich am Rhythmus der Schichtarbeit orientieren und die Hierarchie innerhalb des
Werks spielte auch im Privatleben eine gewisse Rolle. Frau Schachner hat als Lehrerin gearbeitet,
aber durch ihren Mann war auch ihr Alltag stark vom Werk beeinflusst. Beispielsweise nur die
berühmte Nachtschicht. Nein, da kann ich keinen Besuch empfangen, da schläft mein Mann und der
braucht seinen Schlaf und jetzt muss ich ihm das Essen zubereiten und das war halt alles vorrangig
gegenüber anderen Bedürfnissen, was man als Frau hat. Man hat immer den Terminkalender nach den
Arbeitsstunden des Mannes dann rundherum gestaltet, ob das jetzt Kinderbetreuung war oder was auch
immer. Das war also immer, das war vorrangig, dass dieser schwer arbeitende Mensch quasi so von der
Ehefrau her jetzt gesehen und von seinem Umfeld die beste Betreuung gehabt hat. Ob man, ich bin
zwar selbst berufstätig, aber es war zum Beispiel diese berühmte halbe Stunde Mittagspause, war jetzt
für mich als Ehefrau schon stressig zu bewältigen, weil es musste dann das Essen fixfertig vorbereitet
sein, dass das in einer halben Stunde über die Bühne ging, dass der Mann dann wieder zu seiner
Arbeit konnte. Also das war auch so ein Fixpunkt in der Termingestaltung. Ich habe halt dann meinen
Haushalt so praktisch eingerichtet, dass ich halt vorgekocht habe, dass das Essen halt fixfertig war,
wenn der Mann noch rausgekommen ist. Das war schon so ein Fixpunkt im ganzen Tagesablauf. Ich habe
dann am Abend vorgekocht, damit quasi der Mann, der noch eine halbe Stunde Mittagspause hat sein
Essen dann wirklich, und mir war es halt auch eine Bedürfnis, dass er nicht nur irgendwas ja ausnimmt,
sondern dass er halt auch ein richtig warmes Mittagessen hat und die Kinder dann genauso.
Die sind ja dann auch oft um die Zeit nach Hause gekommen. Das war halt so auch das Mittagessen,
das Warme war halt glaube ich zu dieser Zeit wichtig, wo die Leute beschäftigt waren, weil sie haben ja
schwere Arbeit und sie müssen ordentlich essen. So war das so der Leitsatz unter den Ehefrauen.
Also es ist nicht nur mir so gegangen, sondern auch anderen Frauen, die ich halt so kennengelernt habe.
Bei mir ging das dann über den Sport. Es gab ja einen Werks-Tennis-Club und da haben halt in erster
Linie Werksangehörige Tennis gespielt, vor allem die Frauen, natürlich auch Männer, aber die
spielten ja nicht mit Frauen, das war auch sehr interessant. Also dann haben wir Hausfrauen sozusagen,
also Ehefrauen von Männern haben uns da halt am Tennisplatz getroffen und so haben wir uns dann
wieder kennengelernt. Aber es war halt so, ein eiserner Gesetz von 12 bis 1 kannst du nicht spielen,
weil da kommt der Mann nach Hause. Das war auch zum Beispiel so ein Fixpunkt. Also wenn der Mann nach
Hause kommt, seine Mittagspause hat sich die Ehefrauen zu Hause, mache ich ihm selbstverständlich das Essen
oder es ist halt vorgekocht und dann war dann immer das geflügelte Wort in meiner Familie, aha heute
gibt es Tennismenü, wenn die Ehefrau quasi vormittags am Tennisplatz war. Und das war auch so ein
bisschen ein ungeschriebenes Gesetz, selbst am Tennisplatz, die Frauen spielten am Vormittag,
wo die Männer quasi bei der Arbeit waren und wenn so ab 4 Uhr Nachmittag war dann Männerspielzeit,
weil dann sind die von der Arbeit nach Hause gekommen und dann war natürlich, ist keine Frau
eingefallen, dass die jetzt um 4 Uhr am Nachmittag spielt. Das war so einfach so ein ungeschriebenes
Gesetz. Da wurde immer Rücksicht genommen. Wenn sie selbst im Werk waren, hatten es Frauen nicht
leicht. Grete Kruber kam nach der Schule in den Betrieb und ist bald an eine gläserne Decke gestoßen.
Hat sich auch geändert, total geändert. Früher waren Frauen eigentlich im Sekretariatsbereich,
kaum als Assistentin oder als Sachbearbeiterin und wir haben zu 5 damals noch der Schule dort
angefangen und binnen Kurzem haben uns die Männer überholt gehabt und nie mehr das hätten wir
erreichen können. Und ja, ich kann nur eins sagen, würde ich mit der Pension, was ich von der Stahl
Ljungberg bekommen hätte, nur auskommen müssen, müsste ich, könnte ich beim Winzimarkt einkaufen,
durch das, dass ich auch nach der Tochter Halbtagsag werden gegangen bin und ja, da waren
es auch Besucher dazukommen, die das nicht so schön gemacht haben, trotzdem, ich habe liebe
Kollegen gehabt und das hat das Wett gemacht. Leicht war die Arbeit im Werk nie. Hitze, Lärm und
Staub waren ständige Begleiter. Trotzdem war die Arbeit sehr beliebt. Ingenieur Sonneck erinnert
sich an früher. Es gab Arbeiter, die haben geweint, wie das Stahlwerk stillgelegt wurde. Warum? Sie
haben gut verdient und es war eine strukturierte, eine abwechslungsreiche Arbeit mit Pausen innerhalb
der Schicht. Wenn er seine Arbeit gemacht gehabt hat, hat er sie hinsetzen können. Hat natürlich
ausgeartet, das wurde relativ viel Bier getrunken. Mit dem Argument, das muss man haben, weil das,
sonst hält man es nicht aus. Es gab gratis Dä, der Dä vergeht da durch nicht. Und zum Schichtbeginn
musste der letzte Ofenhäufer, die Besetzung beim 20 Tonnenofen waren vier Leute, der Schmelzer und
drei Häufer. Der letzte Häufer musste mit der Scheibdrohre das Bier holen von der Bierverkaufsstelle.
Dann gab es spezielle Berufe, die sich heute nur mehr ganz reduziert gibt im Rahmen der Produktion
und der Produktionshallen. Kranführer. Was gab es früher? Kranführer. Und wenn die mehrschichtig
gearbeitet wurde pro Schicht, ist da einer oben gesessen und geortet, wie es man gebraucht hat.
Kranpfiffen oder was weiß ich, oder geläutet im Stahlwerk wurde, angeläutet. Also Pfannen
zusammenstellen und der Abstich kommt. Nein, dem kann man gar nicht nachtrauern. Da waren schon
bestimmte Krankheiten die Folge dieser extremen Beanspruchung. Atemwege, Wirbelsäule. Fuhren glühende
Hitze hinten Zug. Schwitzen, also nass und dann, es ging ja dann weiter auch in der Gießgrube. Die
Gießgrubenarbeit war auch Hitzearbeit. Wenn ich die ursprüngliche Situation kenne, den Dreck,
den es gegeben hat, wo ich da jetzt hinkomme, oder sogar im Verwaltungsgebäude, ich meine die
Sanitäranlagen, das sind fünf Sternen. Im Vergleich zu früher. Im Vergleich zu früher.
Fantastisch, toll. Heute ist die Stahljudenburg ein hochmoderner Betrieb. Obwohl sich viel
verändert hat, ist die Arbeit aber noch immer etwas Besonderes. Das meint auch Herr Schöttner
von unserem Rundgang im Berg. Ich glaube, es ist schon ein besonderer Arbeitsplatz.
Man sieht es da drinnen an den Bedienungen, an der Atmosphäre in so einem Stahlwerk. Es hat immer
so was martialisches, männliches Ansicht da drinnen. Das merkt man schon. Das war das, was mich beeindruckt hat.
Ich möchte gerne arbeiten. Von dem her ist es sicherlich noch so. Es ist immer noch gut bezahlte Jobs für Arbeiter.
Das ist immer noch so. Auch durch die Schichtarbeit etc.
Das Werk ist zwar noch immer einer der wichtigsten Betriebe für Judenburg und die Region, aber so wie
früher ist es nicht mehr. Arbeitswelt und Alltag haben sich verändert und der Einfluss des Werks ist
nicht mehr so spürbar. Grete Krüber. Der Arbeiterbegriff ist verschwunden eigentlich. Generell. Es will
keiner mehr Arbeiter sein. Es war früher so, dass der Angestellte mit dem schwarzen Mandel und der
Arbeiter mit der blauen Montur noch mehr unterschiedlich war. Zu Beginn meiner Arbeit war das ganz verstärkt bei
gewissen Leuten. Das habe ich mir gedacht, wir sind alles nur Menschen. Wir sind Menschen, die da drinnen
arbeiten und manche machen sich nicht so schmutzig und manche sind halt manuell stärker beschäftigt.
Aber im Grunde genommen brauche ich da jetzt keine Unterschiede zu machen. Das hat sich ein bisschen
abgeschliffen. Dieser reine Begriff Arbeiter, das heißt Arbeitnehmer, das sagt keiner mehr Arbeiter.
Also ich fühle mich noch immer als Werlerin. Ist auch vielleicht durch die Familie bedingt. Mein Vater,
ich, von meinem Ex-Mann, der hat auch drinnen gelernt, du weißt schon was, im Werk zu arbeiten war
ein Stellenwert. Man hat schon jemanden haben müssen, der dich ein bisschen gefördert hat. Das war
nicht so selbstverständlich und man hat auch sehr schön verdient. Das war auch der Grund, warum es
viele dort hineingezogen hat. Nostalgie oder Wehmut herrscht aber trotzdem nicht. Die Arbeit im
Werk war oft anstrengend, oft schön, aber letzten Endes nur ein Mittel zum Zweck. Abnehmen konnte
einem keiner was und jeder ist seines eigenen Glückes schmied. Herr Schachner? Es hat alles gepasst,
aber es passt immer nur, wenn man seinem Leben einen Inhalt gibt und immer sein Schicksal selbst
in die Hand nimmt. Das ist jetzt unabhängig, ob man ein Elternhaus hat oder nicht. Man muss sein
Schicksal in die Hand nehmen. Nur das hilft. Die beste Schwester, der beste Bruder, die besten
Eltern, die besten Großeltern können das in dem Maß nicht tun, als das was man sich selber gibt.
Das ist Schicksal. Schicksal ist für mich das, wenn ich das noch einmal so sagen darf jetzt.
Schicksal ist das, was man seinen Leben selbst gibt. 70 Prozent ist harte Arbeit und 30 Prozent ist Glück.
Das ist Schicksal.
Zeitgeschichte im Radio. Zum Nachhören in der Radiothek der Freien Radios. Zeitgeschichte
im Radio ist eine Kooperation des Instituts für Geschichte, Universität Graz und Radio Helsinki.