Gemeinde- und Regionalentwicklung, nachhaltige Zukunftsvisionen. Klingt trocken,
theoretisch? Nicht beim Podcast Zukunft hören. Hier hört ihr die Stimmen von engagierten
Menschen und erfahrt, wie zukunftsorientiertes Handeln aussehen kann.
Zukunft hören. Der Podcast mit innovativen Impulsen zum gemeinsamen Gestalten für Menschen aus den
Gemeinden von übermorgen. Mit und von Agenda Zukunft, der Oberösterreichischen Zukunftsakademie
und dem Regionalmanagement Oberösterreich. Zukunft hören.
Also ich war sehr begeistert von dem Spirit der Menschen, die mit dabei waren.
Das ist super aufgebaut, wo man wirklich von der Idee bis zur Umsetzung das erreicht.
Das waren schon Erfahrungen, die ich mir, obwohl ich die Arbeit täglich tue, trotzdem mitgenommen habe.
Den Geist anzuregen und untereinander sich auszutauschen, das war wirklich sehr bereichernd.
Herzlich willkommen beim Podcast Zukunft hören. Hier geht es um Gemeinde- und Regionalentwicklung
und um innovative Zukunftskonzepte. Diesmal beschäftigen wir uns mit dem Lehrgang
CO-Design Zukunft – Gestaltungskompetenz für engagierte Menschen in der Region.
Regionen und Gemeinden entwickeln sich, aber nur dann, wenn Menschen vor Ort sich einbringen.
Ihre Ideen und Kreativität, ihre Fähigkeiten und ihr Wissen, ihr Engagement und die Motivation sind
eine wesentliche Ressource für nachhaltige Zukunftsperspektiven von Regionen und Gemeinden.
Wie können nun diese engagierten Menschen gestärkt und unterstützt werden,
und zwar am besten gezielt und regional? Ein solches Angebot ist der Lehrgang CO-Design Zukunft,
der regional engagierte Einzelpersonen in ihrer Gestaltungskompetenz unterstützen möchte.
Was genau das heißt, werden wir in dieser Sendung erfahren.
In verschiedenen Regionen Oberösterreichs wird dieser Lehrgang abwechselnd angeboten.
Die Teilnehmerinnen beschäftigen sich in fünf Modulen mit unterschiedlichen Themen,
zum Beispiel globale und lokale Megatrends, eigene persönliche Potenzialentfaltung,
Projektmanagementskills, Co-Kreation und zahlreichen Kreativmethoden wie zum Beispiel
Design Thinking. Dieser Lehrgang ist für alle, die motiviert sind, ihre Region mit den eigenen
Ideen aktiv mitzugestalten, unabhängig von der konkreten Idee. Die mitgebrachten Projektentwürfe
oder Einfälle werden gemeinsam weiterentwickelt und Richtung Umsetzung gebracht.
Lena Füsselberger und Sandra Schwarz vom Regionalmanagement Oberösterreich kennen
den Lehrgang CO-Design Zukunft gut. Gemeinsam haben sie für die aktuelle Folge darüber gesprochen,
was den Lehrgang ausmacht, warum solche Angebote wichtig sind und welchen Mehrwert nicht nur die
Einzelpersonen, sondern auch Regionen und Gemeinden daraus ziehen können.
Außerdem haben sie Absolventinnen getroffen und mit ihnen über ihre ganz persönlichen
Erkenntnisse zum Lehrgang und zu den umgesetzten Ideen gesprochen.
Hallo Sandra. Hallo Lena. Wir kennen ja beide den Lehrgang CO-Design Zukunft recht gut. Wie
ist das bei dir damals verlaufen? Wie bist du zum Lehrgang gekommen? Ich habe den Lehrgang in der
Region Steier-Kirchdorf 2020 absolviert und ich bin zu dem Lehrgang eigentlich intern gekommen.
Ich arbeite beim Regionalmanagement, bin schon länger in der regionalen Entwicklungsarbeit tätig
und irgendwie habe ich dann das Gefühl gehabt, ich bin in meinem Alltag und in meiner Arbeit schon so
eingefahren in den Dingen, die ich verwende und den Methoden, die ich anwende und auch mit den
Themen, mit denen man sich beschäftigt, ist doch immer sehr themenspezifisch gewesen und wollte
einfach wieder mal einen Weitblick haben und somit hat sich der Lehrgang für mich sehr gut
angeboten, dass ich das quasi als Weiterbildung für meine tägliche regionalen Entwicklungsarbeit gut
nutzen kann. Bei mir war das ja eigentlich ähnlich, nur dass ich damals noch recht neu in der
regionalen Entwicklung war, aber ich habe den Lehrgang dann damals in der Region Innviertel-Hausburg
als Teil meiner Einschulung machen dürfen und das war für mich ganz spannend, weil ich da einfach
mit verschiedenen Themen wie Megatrends oder auch den SDGs als Nachhaltigkeitsziele in Berührung
gekommen bin, die ja auch für die regionale Entwicklung eine große Rolle spielen und außerdem
habe ich im Lehrgang auch verschiedene regionale Strukturen kennenlernen können, wie zum Beispiel
LIDA oder auch CAM. Und nachdem ich den Lehrgang dann selber absolviert habe, habe ich dann direkt
in der eigenen Region den Lehrgang auch hauptverantwortlich organisieren dürfen.
Für alle, die den Co-Design-Zukunft-Lehrgang jetzt noch nicht so kennen, möchte ich an dieser Stelle
ganz kurz auf den Hintergrund eingehen bzw. was eigentlich dahinter steckt. Das Co steht nämlich
für das gemeinsame, aber auch das kooperative und das regionale Arbeiten. Design steht für das
kreative Gestalten und Zukunft meint Innovation und Nachhaltigkeit. Das Lehrgangskonzept von Co-Design
Zukunft ist in einer Kooperation mit der Oberösterreichischen Zukunftsakademie und
dem Regionalmanagement Oberösterreich entwickelt worden und mit dabei war auch die SPES als
Bildungspartner. Deswegen ist es auch möglich, dass der Lehrgang sogar von der WBA, der Weiterbildungsakademie
Österreich akkreditiert ist und somit durch die Teilnahme am Lehrgang auch ECDS gesammelt werden können.
Jetzt aber zurück zu dir Sandra als Teilnehmerin beim Co-Design Zukunft Lehrgang. Was ist dir da
besonders in Erinnerung geblieben? In erster Linie eigentlich die abwechslungsreichen Inhalte. Du hast
das eh schon vorher angesprochen. Also wir haben sehr viel natürlich über Zukunftsthemen geredet,
über Megatrends und für mich ganz persönlich war das Stichwort Design Thinking extrem interessant.
Design Thinking kommt ja ursprünglich aus der Produktentwicklung und wie kann man diese Methodik
oder dieses Instrument in der Regionalentwicklung anwenden, war für mich persönlich natürlich für
die Regionalentwicklungsarbeit extrem wertvoll. Aber natürlich dann von dieser Themen-Ebene auf
Instrumenten- und Methoden-Ebene zu kommen und zu sagen, wie kann man eine Gruppe an motivierten
und engagierten Leuten gut moderieren und sich begeistern für Dinge. Das waren schon Erfahrungen,
die ich mir, obwohl ich die Arbeit täglich tue, trotzdem mitgenommen habe und ich glaube für einzelne
Teilnehmerin war das eine richtige Bereicherung. Also was vielleicht im ersten Schritt klingend
banal, aber mal eine Gruppe zu moderieren und da einen Instrumentenkoffer mitzuhaben, jetzt
plakativ gesagt, die dir helfen dein Projekt zu entwickeln, das ist glaube ich für viele
eine Bereicherung gewesen. Wie war es für dich persönlich, wie hast du es erlebt? Ja ich muss auch sagen,
auch für mich waren die fünf Module, die der Lehrgang hat, sehr abwechslungsreich. Natürlich
wegen den Inhalten, aber auch weil jedes einzelne Modul von einem unterschiedlichen Referenten,
einer unterschiedlichen Referentin geleitet worden ist, die alle ihre eigenen Praxiserfahrungen und
die Expertise mitbringen. Zudem findet da jedes Modul an einem anderen Ort statt, das heißt man
lernt die eigene Region da einfach auch nochmal kennen, kommt vielleicht in Regionen, in Orte,
wo man vorher noch gar nicht war. Und neben klassischen Seminarhotels sind da auch besondere
Locations mit dabei, wie zum Beispiel Co-Working Spaces oder Hotellos oder auch Burgen und Schlösser,
wo dann die einzelnen Module stattfinden. Zusätzlich im vierten Modul, das ist mir auch ganz
besonders hängen geblieben, gibt es eine Exkursion, wo man einfach auch direkt sichere
spannende Projekte in der jeweiligen Region anschaut, die besucht mit den Akteurinnen vor Ort
spricht und einfach da auch ganz viel aus der Praxis lernen kann und mitnehmen kann. Vielleicht
auch noch ergänzend, was mir natürlich auch noch in Erinnerung geblieben ist, sind einfach die
Menschen, die unterschiedlichen Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, mit unterschiedlichen
Know-how und auch mit unterschiedlichen Talenten. Wir haben bei uns dabei gehabt, von der Studentin
bis zum Pensionisten, es war Bürgermeister dabei, es war auch von der Verwaltung dabei,
es war eine super engagierte Frisurin dabei, die nach wie vor ein tolles Projekt in der Region
weiterentwickelt, unterschiedliche wirklich Charaktere von introvertiert bis extrovertiert,
es hat einfach Spaß gemacht in der Gruppe zu arbeiten, mit den Menschen zu arbeiten und das
ist auch wirklich das Co im Titel, dass das Projekt, das man in diesem Lehrgang entwickelt,
du nicht allein, für dich allein entwickelst, sondern immer in dem Setting, in dem jeweiligen
Modul mit den Leuten gemeinsam, man kriegt Feedback zu dem Projekt, zu den Ideen und somit
kann das Projekt sukzessive wachsen mit einem ehrlichen Feedback und einem Spaß, den man dabei hat
bei der Entwicklung. Ich kann dem auf jeden Fall voll und ganz zustimmen, also ich habe
als Teilnehmerin und dann später als Lehrgangsleiterin im Mühlviertel das so erlebt,
dieses co-kreative Arbeiten im Lehrgang ist auf jeden Fall eine ganz wesentliche Qualität und wie
du jetzt auch schon kurz erwähnt hast, das ist ja ein Hauptteil des Lehrgangs, dass es darum geht,
dass man eine eigene Idee, ein eigenes Praxisprojekt einfach entwickelt und Richtung Umsetzung bringt und
im Lehrgang wird man dabei eben unterstützt, man kriegt Inputs, man kann mit Hilfe von verschiedenen
Methoden einfach das eigene Projekt kreativ weiterentwickeln und das natürlich gemeinsam
mit den anderen. Das Ziel vom Lehrgang ist ja eben auch die Region mit den eigenen Projekten und
Ideen mitzugestalten und dabei sowohl das Projekt natürlich zu entwickeln, aber auch seine eigenen
Potenziale wirklich nutzen zu können und einfach sich kreativ auszuleben und ich muss sagen,
es ist auf jeden Fall im Lehrgang ein gegenseitiges Profitieren voneinander, also man lernt viel von
den unterschiedlichen Perspektiven und Sichtweisen und diese Unterschiedlichkeit in den Charakteren,
in den Leuten, die den Lehrgang machen, bringt natürlich auch ganz viele unterschiedliche
Praxisprojekte am Ende als Ergebnis von jedem Lehrgang hervor. Das sind große Themenpaletten,
die da behandelt werden, aber alle mit der Gemeinsamkeit, das ist immer auch ein
Nachhaltigkeitsbezug gibt und das natürlich Zukunftsthemen behandelt werden und alle von
diesen Praxisprojekten im Lehrgang Hodes an Zukunft leisten am Beitrag für die Gesellschaft
oder für die eigene Gemeinde oder die gesamte Region. Wie ihm jetzt dabei war oder dann als
Lehrgangsleiterin sind zum Beispiel Projekte entstanden für Begegnungsräume oder das soziale
Miteinander in Gemeinden. Es ist ein Projekt gegeben zur regionalen Vermarktung von Honig bis
hin zur Mental Health Week als Angebot für die mentale Gesundheit. Ja, ich kann das nur unterstreichen,
also ich glaube, dieser Lehrgang lebt von der Vielfalt der Projekte und der Ideen und das ist
natürlich extrem wertvoll auch für Regionen, wenn Engagierte und motivierte Leute Ideen in die
regionalen Entwicklungen in einer Heimatgemeinde bringen, um dann die Projekte letztendlich umsetzen
zu wollen. Vielleicht nur einen Auszug aus unserer Region und der unseren Lehrgang, wo ich dabei war.
Wir haben Projekte gehabt zum Thema Rollstuhl-Rikscha, hat auch ein Projekt geheißen, da geht es wirklich
darum, dass Menschen in ein Altersheim wieder die Möglichkeit haben für Ausfahrten, für soziale
Begegnungen und dass die durch Ehrenamtliche transportiert werden in die Region. Es ist ein
Kleidertausch, Spurs organisiert worden, es ist ein FoodCorp entstanden, also eine Lebensmittelgemeinschaft
in einer Region. Eine Teilnehmerin hat ein Walderlebnis, Ferien für kleine Kinder organisiert,
also wirklich eine breite Vielfalt an Themen und mit manchen Projekten, die im Lehrgang entstanden
sind, sind wir nach wie vor in Kontakt und unterstützen die Projekte aus Seiten des
Regionalmanagements. Ein Projekt, das bei mir in der Region besonders in Erinnerung blieb,
ist das Projekt Clean Viertler von der Christina.
Christina war 2021 beim Lehrgang Co-Design Zukunft dabei. Eingestiegen ist sie mit einer Idee zum
Thema Umweltschutz. Christina hat sich selbst stark eingesetzt und wurde durch die Impulse
und die Zusammenarbeit im Lehrgang darin unterstützt, aus dieser Idee ein richtiges
Projekt zu machen. Das hat nun einen positiven Impact auf die gesamte Region. Sandra Schwarz hat
sich mit Christina zum Gespräch getroffen und nachgefragt, wie sich das Projekt mittlerweile
entwickelt hat. Liebe Christina, magst du uns vielleicht kurz unseren Hörern vorstellen?
Lieben gern. Ich bin die Gattermayr Hummer Christina, bin aus Scherding, bin 55 Jahre alt,
Mutter zweier Kinder und glückliche Oma. Und was ist dein beruflicher Hintergrund?
Ich war über 20 Jahre selbstständig als Unternehmerin und bin eigentlich immer
Visionärin und habe immer irgendwie Ideen, die ich gerne umsetzen tue und da ist mir die Idee
gekommen über den Zahnbraumsack und da hat sich das ergeben, dass ich einen Lehrgang gelesen habe
im Internet. Bin mir jetzt nicht mehr sicher, was im Facebook oder woanders, aber der Hintergrund war
einfach, dass mich das immer schon interessiert hat, dass das regionale und da habe ich einen
Lehrgang entdeckt und habe mich beworben. Das heißt, der Lehrgang hat dich von vorneherein
angesprochen und du bist da schon mit einer konkreten Idee, du hast das gerade erwähnt,
diesen Zahnbraumsack in den Lehrgang gestartet. Magst du uns zu dieser Projekte ein bisschen was
genaueres sagen und wie sich das im Zuge des Lehrgangs entwickelt hat und wie die der Lehrgang
da unterstützt hat? Ja, der Lehrgang war echt großartig, sind lauter liebe Leute gewesen,
wir haben sich gegenseitig unterstützt und die Unterrichter, sage ich jetzt einmal,
die sind alle sehr kompetent gewesen und haben uns das richtige Werkzeug mitgegeben,
dass einfach unsere Idee dann verwirklicht haben, er werden können haben. Und was ist jetzt deine
Idee gewesen? Meine Idee ist einfach der Zahnbraumsack gewesen, angelehnt wird das Hundekacken,
wo es jeder kennt, dass man einfach ein ganzes Jahr über den Unrat von der Straße befreien kann,
nicht nur einmal im Jahr mit irgendeiner Sammelaktion. Das war so meine Bewegung,
wo es mir wichtig war, dass einfach die Umwelt sauber bleibt und so bin ich in den Lehrgang
gestartet. Und wie hat sich das Ganze dann entwickelt von dieser ersten Idee? Ihr habt
ja dann glaube ich auch einen Freien gegründet, es ist ja daraus sehr viel mehr entstanden,
magst du uns das ein bisschen erzählen, was da alles passiert ist in der Zwischenzeit?
Also wir haben dann einen Verein gegründet, das einfach alles ein wenig leichter zum Regeln
gewesen ist und zum Umsetzen gewesen ist und wir sind wirklich gleich gut gestartet und haben
auch gleich einen Anpackerinnenpreis gewonnen, 22, SDGs Anpackerinnenpreis und seit 2023 geht es
nicht mehr bergauf, muss ich ganz ehrlich sagen, es sind unwahrscheinlich viele Projekte in Planung
und der Zammaraumsack ist schon produziert, die Testphase ist schon vorbei, er wird schon
vermarktet, er ist schon in Großproduktion gegangen, er ist sogar schon in Linz und Wien
hat auch Interesse schon gezeigt, also das sind jetzt unsere nächsten Zammaraumsackziele,
muss ich schon sagen, aber unser Verein ist auf vier Säulen gestützt und da sind halt die Lern- und
Umdenkröme momentan sehr, sehr stark, wo wir halt viele Kooperationspartner haben, wir haben
Upcyclingprodukte erstellen, den Taschenaschenbecher mit Ausbildungsfit Shading mit Jugendliche,
dann haben wir einen Reiterhof im Programm, der die Kinder dann spielerisch einfach die Umweltproblematik
nahebringt und unzählige Kooperationspartner eigentlich haben wir. Wahnsinn, ein Projekt,
das im Kleinen entstanden ist und durch die Lehrgang auch groß geworden ist. Richtig groß,
wir haben auch einen Linz-Nachhaltigkeitspreis gewonnen, wir haben sie für den Regionalspreis
beworben, einen Ferunabreis haben wir gekriegt, also ich weiß gar nicht, wie das momentan gesagt wird,
das ist 23 Jahre, das sprengt jetzt wirklich alles, was man sich vorstellen kann.
Völlig schei, würdest du sagen oder würdest du unseren hörenden Empfehl an diesem Lehrgang
teilzunehmen, haben deine Erwartungen erfüllt worden?
Der Lehrgang sollte unbedingt mitgemacht werden, wenn irgendwer irgendwie eine Idee hat, wo er einfach meint,
er kann irgendwo irgendwas verbessern oder sich vorstellen, seinen Beitrag zum leisten in
unserer Region, sollte unbedingt eine Lehrgang machen, weil da kriegst du das richtige Werkzeug,
wo es da einfach abgeht oder die Unterstützung von den Teilnehmern und den Lehrern,
dann ist es wirklich unbedingt zu tun.
Ist da aus dem Lehrgang irgendetwas ganz besonders in Erinnerung geblieben, vielleicht ein Modul,
was dir besonders gefallen hat, kannst du uns da vielleicht einen kleinen Einblick geben?
Ich kann gar kein einzelnes Modul außerheben, weil einfach jedes Modul für sich sensationell ist,
das ist super aufgebaut, wo man wirklich von der Idee bis zur Umsetzung das erreicht.
Mir persönlich ist der Zusammenhalt geblieben und die gegenseitige Unterstützung,
das war einfach sensationell und großartig.
Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung, das sind die beiden Faktoren, die Christina
bei der Weiterentwicklung ihrer Idee am meisten geholfen haben.
Im Gespräch hat sie auch die verschiedenen Aktionssäulen der Cleanviertler erwähnt.
Der Zahmsack und Blogging sind zwei davon.
Außerdem bieten die Cleanviertler Veranstaltungen und Aktivitäten zur Bewusstseinsbildung für
Nachhaltigkeit in den sogenannten Umdenk- und Ideenräumen.
Denn es ist ein erklärtes Ziel des Vereins, vielen Menschen Denkanstöße zu geben, um die
eigene Lebensweise und deren lokale und globale Auswirkungen bewusst zu reflektieren.
Auch Michaela Stangel legt Wert auf Nachhaltigkeit und möchte mit ihren Ideen einen Beitrag in der
Gemeinde leisten.
Im Lehrgang hat sie die Idee eines Coworking Days im Dorf Salon verfolgt.
Das Zukunft hören Podcast Team hat sie getroffen und nachgefragt, welches Anliegen dahintersteckt
und wo das Projekt heute steht.
Hallo Michi.
Hallo.
Magst du kurz etwas zu dir und deinem Hintergrund erzählen?
Ja, sehr gerne.
Ja, ich bin die Michi.
Ich habe vor drei Jahren den Dorf Salon gegründet, in Lenzing.
Es ist ein Begegnungsort mit Kursraum, mit einem Gastraum, einem Praxisraum und einem
Werkraum.
Wir haben bei uns auch einen Bio-Café, das jeden Samstag offen ist.
Und ich selber bin Keramikerin, vorher als Hobby und jetzt mittlerweile gewerbliche Keramikerin
und habe eben meine Werkstätte auch im Dorf Salon.
Das Konzept ist so Idee trifft Raum.
Also Menschen, die etwas umsetzen möchten, die selbstwirksam ihre Leidenschaft mit anderen
teilen möchten, die sind eingeladen bei uns aktiv zu werden und das Programm des Bunte
vom Dorf Salon zu bereichern.
Genau, zu mir selber.
Ich habe Sozialwirtschaft studiert in Linz und danach habe ich dann in Salzburg gewohnt
und nach einer längeren Radreise um die halbe Welt sind wir dann in Lenzing gelandet.
Wir haben da ein Haus gekauft mit einer ehemaligen Arztpraxis.
Ich bin dann schlussendlich mit meinen Döpfersochen da eingezogen und habe dann gedacht, es wäre
toll, diese Räume zu öffnen, zugänglich zu machen.
Das ist recht brach gelegen und irgendwie wollte man das zum Erblühen bringen.
Zuerst war ich alleine und ich habe aber mit der Zeit noch und noch Mitstreiterinnen gefunden,
die einfach das Konzept mittragen und lebendige Räume schaffen.
Genau.
Und du warst ja dann 2021 beim Lehrgang Co-Design Zukunft in der Region Innviertel Hausruck
mit dabei.
Wie ist es dazu gekommen, wie bist du auf dem Lehrgang aufmerksam geworden oder warum hast
du dazu entschieden, dass du dich da anmeldest?
Ich habe mir ein Prospekt von der Zukunftsakademie bestellt über urbane Qualitäten, glaube ich.
Es war so, dass ich den Dorf Salon, die Idee ist mir irgendwie so gekommen, so eine Vision.
Habe das aber so rein von der Wortfindung her gar nicht so zuordnen können, was das
jetzt ist.
Mittlerweile weiß ich, es ist ein dritter Ort.
Genau.
Und es ist so rasend schnell diese Idee in die Umsetzung gegangen.
Also innerhalb von neun Monaten ist Konzept, Renovierung, Leitfinden, Selbstständigkeit
werden wirklich extrem schnell über die Bühne gegangen.
Für mich war dann irgendwie danach der Moment, wo ich mir gedacht habe, ich möchte das jetzt
theoretisch einordnen.
Und ich habe mich dann über Google auf die Suche gemacht und bin dann eben auf die Zukunftsakademie
gestoßen.
Und in diesem Heft, glaube ich, oder es ist vielleicht etwas dabei gewesen, da war Werbung
für den Lehrgang schlussendlich mit dabei.
Und ich habe mir gedacht, das ist genau das, was ich jetzt eigentlich brauche, dass ich
erst einmal Handwerkszeug noch kriege, um diese Räume dann so im Community-Management
zu betreuen und aber auch dieses Projekt theoretisch ein bisschen mehr zu verorten, um da ein bisschen
nachzukommen mit dem Geist.
Genau.
Und hat der Lehrgang dann deine Erwartungen erfüllt?
Also was hat dir gut gefallen daran oder hättest du da was anderes erwartet?
Also ich war sehr begeistert von dem Spirit der Menschen, die mit dabei waren.
Es waren ganz viele unterschiedliche Leute, also mit verschiedenen Hintergründen und Zugängen.
Und gerade der Austausch nach oder eigentlich während der Corona-Pandemie war für mich
so extrem wertvoll, wieder mit anderen Menschen in einem Raum zu sitzen, mit allen Sicherheitsverkehrern
und natürlich die, die damals notwendig waren.
Und einfach den Geist anzuregen und untereinander sich auszutauschen, das war wirklich sehr
bereichernd.
Und auch so die Inhalte und die Werkzeuge, also gerade auch Reflexionswerkzeuge in die
Hand gedrückt zu kriegen, war für mich wirklich sehr, sehr bereichernd.
Und ich habe sehr viel gleich umsetzen können.
Und was natürlich super toll ist, dass das auch so hoch gefördert war, dass man sich
das als neue Selbstständige, die viel investiert hat, wie es bei uns war, in die Räume dann
trotzdem da mitmachen können hat, weil es so hoch gefördert ist.
Also das war richtig schöner.
Du sprichst schon von Umsetzung.
Du bist ja auch schon mit einer Projektidee im Kopf eben auch zum Lehrgang gekommen.
Was war genau die Idee, mit welchen Aspekten vom Dorfsalon bist du zum Lehrgang gekommen
und wie hat sich das dann im Laufe vom Lehrgang auch entwickelt?
Der Wunsch war irgendwie eine Lebendigkeit unter der Woche, außerhalb von Workshopzeiten
und wenn wir im Praxisraum sind, reinzukriegen in die Räume, was natürlich in der Zeit
ein bisschen schwierig war.
Und was uns so vorgeschwebt ist, ist so etwas in die Richtung wie ein Coworking Day, wo
Menschen, die selbstständig sind oder auf dem Weg dahin diesen Tag kommen können und
dass man quasi jeder individuell und konzentriert, aber in Gemeinschaft arbeitet.
Genau, das war so die Idee.
Ich habe die Idee dann ausformuliert und weiter gestaltet mit meinem Projektteam vom Dorfsalon.
Wir haben eigentlich dann ein Pilotprojekt gestartet, wo wir einfach mal angefangen
haben, dass wir, die eh schon da sind, uns einfach treffen und aus dieser Regelmäßigkeit
aus sind.
Und das fällt mir immer wieder auf, wenn man eine gewisse Beständigkeit hat und dran
bleibt an den Themen, dass sie nach und nach dann das entwickelt und viele Leute, die dann
sehen, ah das ist wirklich regelmäßig gewillt, das anzudocken, weil sie sich denken, ah
das ist was Beständiges, da kann ich mich dranhängen, engagieren, vorbeikommen.
Also du hast während dem Lehrgang auf jeden Fall auch genug Zeit gehabt und den Austausch
auch genutzt, um an dieser Idee auch dran zu bleiben und da weiter zu denken.
Genau.
Den Dorfsalon an sich hat es ja bereits vor dem Lehrgang eben schon gegeben.
Wie ist es dazu gekommen?
Du hast am Eingang schon kurz erwähnt, jetzt ist das Haus dann gekauft, eine ehemalige
Arztpraxis.
Wie hat sich das so entwickelt?
Was waren da wichtige Meilensteine?
Naja, ein Artigem Wort, dass ich halt jemanden mieten wollte.
Wir hätten es ausgeschrieben gehabt, genau, weil es eigentlich eine Arztpraxis gewesen
ist und schlussendlich, wie ich gesagt habe, schau, wie ich mit meinen Töpfersachen raufgezogen
bin und ich glaube, bei mir ist so ein großer Wunsch irgendwie auch gewesen, irgendwas
beizutragen in dem Ort, wo wir hingezogen sind, irgendwie auch sichtbar werden auf
dem Ort und mit dem, was man eben gut kann, ja, etwas anzubieten und irgendwie, wenn dann
schon Räumlichkeiten da sind, ist das halt ein Riesenvorteil, weil es eben schon Örtlichkeit
gibt und es ist schon so, dass wir halt lange in einer Stadt gewohnt haben, also z.B.
in Linz und dann in Salzburg und so die Infrastruktur oder die Angebote, die es in einer Stadt
gibt, wir natürlich sehr lieb gewonnen haben über die Zeit und wir aber uns bewusst fürs
Leben am Land entschieden haben, weil es einfach auch näher an der Natur ist und so können
wir, also so der Wunsch eigentlich, ja, auch Angebote, die vielleicht ein bisschen urbaner
sind am Land, ja, selber zum Nutzen und anbieten zu können, genau.
Gibt es jetzt schon ganz konkrete Schritte, irgendwie wie geht es weiter? Hast du schon
wieder ganz viele weitere Ideen oder hast du das auch mal angekommen?
Ja, eine Idee mangelt es nie. Manchmal mache ich mir selber eine Ideensperre, weil es einfach
dann so überbeutet. Ja, es entwickeln sich ganz wundervolle Dinge, eben der Co-Working-Day,
der ist wirklich toll angelaufen, es sind schon einige Menschen, hauptsächlich Frauen,
die regelmäßig teilnehmen und aus dem heraus dann wieder die Projekte ergeben und auch
Freundschaften. Wir haben aus der Idee Dorfsela heraus ein Unternehmen gegründet für regionale
Genussboxen, also einen Onlineshop, wo Keramik verkauft wird, also einfach auch dieser Schritt
nochmal an den Vertriebskanal zu denen, wo es die Räume eben sind, ja, weil es einfach auch ums
Einkommen generieren geht, ist natürlich dann nochmal schön, wenn man die Keramik weiterverkaufen
kann, nicht nur vor Ort. Und ja, wir haben jetzt auch eine neue Kaffeehausbetreiberin,
das sperrt im September dann offiziell wieder auf, weil die, die das vorher gemacht hat,
Christina gerade in Babypause ist und das Schöne ist an dem Ort da, dass sie immer weiter
entwickeln kann, es ist quasi die Örtlichkeit, aber die Menschen, die die andocken am Projekt,
die bringen wieder eine neue Dynamik herein und also die Räume stehen für große Offenheit und
da kann noch ganz viel passieren. Dann wünsche ich dir auf jeden Fall noch ganz viel Erfolg mit deinem
Dorfsalon und ganz viel Freude vor allem bei der weiteren Umsetzung und Weiterdenken deiner Ideen.
Ja, vielen lieben Dank.
Das war Michaela Stangel vom Dorfsalon in Lenzing. Über die Anfänge des Dorfsalons gibt es übrigens
einen Beitrag auf freiesradio.at zum Nachhören, einfach ins Suchfeld das Stichwort Dorfsalon
eingeben. Jetzt aber zurück zum Lehrgang Co-Design Zukunft und zu den Regionalmanagerinnen Sandra
und Lena und ihrem Fazit zum Lehrgang. Sandra, wir haben jetzt ganz viel über den Lehrgang
gesprochen und zum Teil über die einzelnen Projekte geredet. Wenn du jetzt einfach so in
ein, zwei Sätzen das Wichtigste vom Lehrgang noch einmal kurz und prägnant sagen könntest.
Ja, für mich persönlich war der Lehrgang persönlich und eine fachliche Bereicherung. Also ich habe mir
in jeglicher Hinsicht sehr viel mitgenommen können und es war für mich wirklich ein Themenöffner,
wirklich von einer Meterebene über die Zukunftsseme und Megatrends, wirklich auf
der Praxisebene und auf Ebene des Handlungs zu kommen. Also jeder kann einen Beitrag leisten
und ich finde das kann man in den Lehrgang sehr gut schaffen von der globalen, wenn man so sagen will,
auf die lokale Ebene zu gehen. Der nächste Lehrgang steht ja schon wieder in den Startlöchern und ich
freue mich schon, was da für Projekte und Ergebnisse am Ende dabei heraus schauen. Der nächste Durchgang
Co-Design Zukunft findet in der Region Vöckle-Brück-Gmunden statt. Damit der Lehrgang in einer Region
angeboten werden kann, braucht es vor Ort einen Projektträger, also jemanden, der diesen Lehrgang
auch abwickelt. Agnes Pauzenberger, Leader-Managerin der Leaderregion Traunstein, erzählt uns, wer als
Projektträger hinter dem anstehenden Lehrgang steckt und welchen Mehrwert man sich für die
Region davon erhofft. Wir sind fünf Leaderregionen in den Bezirken Munden und Vöckle-Brück. Das sind
die Regionen Attersee-Atergau, Fuschelsee, Mondsee, das Innere, Soizgammagurt, dann die Vöckler-Ager-Region
und wir die Traunstein-Region und wir setzen uns ein für regionale Projekte, sinnstiftende
Projekte, die die Region unterstützen und fördern. Oftmals entstehen dann auch Leader-Projekte,
die wir auch mit EU-Mitteln und nationalen Mitteln unterstützen können. Beim Co-Design-Lehrgang werden
genau engagierte Menschen unterstützt, ihre Ideen auszuarbeiten und auszufilen, damit sie in die
Umsetzung gehen können. Das ist genau unser Vorhaben auch und unser Sinn, damit wir die Region
zukunftsfähig gestalten. Daher freuen wir uns sehr, dass wir den Co-Design-Lehrgang jetzt durchführen
können, dass wir auch schon Teilnehmer gefunden haben dafür, dass er im Herbst startet und auch
an verschiedenen Orten in den Bezirken, dass er dort abgehalten wird. Es passiert da sicher auch
eine Vernetzung zwischen den Personen und auch zwischen den Regionen. Generell sind wir schon
gespannt, was rauskommt, welche Projektideen da angegangen werden. Wir werden auch wahrscheinlich
Kontakt halten mit den Menschen dort, mit den Teilnehmern und auch eventuell direkte
Unterstützung geben bei der Umsetzungsberatung. Also der Lehrgang startet ja im OKH in Vöckler
bruck und zwar am 29. bis 30. September und es sind dann insgesamt die fünf Module. Das fünfte
Modul ist dann im März, Anfang März und da sind wir dann echt schon gespannt, welche Projekte da
geplant worden sind und vielleicht sogar schon umgesetzt werden und die Teilnehmer werden
einfach sehr davon profitieren. Da bin ich mir sicher, weil ich habe schon einige Teilnehmer
kennengelernt und weiß, dass denen das ja taugt und auch, dass die Referenten einfach sehr gute
Inputs geben.
Das ist der Podcast Zukunft hören. Hier geht es um Gemeinde- und Regionalentwicklung und um
nachhaltige Zukunftsvisionen. Diesmal haben wir darüber gesprochen, wie engagierte Menschen in
den Regionen Selbstwirksamkeit erfahren und einen Beitrag für die gute Entwicklung vor Ort leisten.
Eine Möglichkeit ist der Lehrgang Co-Design Zukunft, der viele Inputs, Methodenwissen und
Austausch bietet. All das kann eben eine Unterstützung sein für lokal engagierte Menschen,
um einerseits ihre eigenen Potenziale entfalten zu können, aber auch um ihre Ideen für die Region
weiterentwickeln und umsetzen zu können. Wer neugierig geworden ist, erfährt mehr über
den Lehrgang Co-Design Zukunft unter www.agenda-zukunft.at.
Zukunft hören ist ein Kooperationsprojekt des VAR-SALZKAMERGUT mit der Oberösterreichischen
Zukunftsakademie, dem Regionalmanagement Oberösterreich und der Agenda Zukunft.
Und wir hören uns wieder in Zukunft. Zukunft hören. Der Podcast mit innovativen Impulsen zum
gemeinsamen Gestalten für Menschen aus den Gemeinden von übermorgen. Zukunft hören.