Über eine antidiskriminatorische Betriebsvereinbarung

Podcast
Radio Stimme
  • Über eine antidiskriminatorische Betriebsvereinbarung
    56:41
audio
1 sati 00 s
Wie sprechen über Israel und Palästina in Österreich und Deutschland?
audio
1 sati 00 s
Komm runter!
audio
1 sati 00 s
„Angry Cripples – Stimmen behinderter Menschen gegen Ableismus“
audio
1 sati 00 s
Wissenschaftsskepsis und ihre Folgen für die Demokratie – Teil 2
audio
1 sati 00 s
Minderheitenkämpfe – Aktivismus und Erinnerung
audio
1 sati 00 s
Strategic Litigation – ein Interview zu Demokratie und Menschenrechten
audio
1 sati 00 s
Citizen Science – Wissenschaft neu denken. Ein Gespräch über das Sparkling Science Projekt “Kolonialismus heute?! Was hat das mit mir zu tun?”
audio
1 sati 09 s
Wissenschafts- und Demokratieskepsis - Teil 3
audio
1 sati 00 s
Wissenschaftsskepsis und ihre Folgen für die Demokratie - Teil 1
audio
1 sati 00 s
"Eingriffsähnliche Vorwirkung" und "intertemporale Freiheitssicherung" - Wie wir juristisch den Generationen gerecht werden können

Diskriminierende Handlungen und Strukturen sind in Betrieben, Unternehmen und NGOs kein seltenes Phänomen, doch gesetzliche Bestimmungen reichen vielfach nicht aus, um Diskriminierung aufzudecken und erfolgreich abzustellen. In “minoritärer Allianz” hat nun eine Arbeitsgruppe eine antidiskriminatorische Betriebsvereinbarung ausgearbeitet, die als Mustervorlage fungieren und MitarbeiterInnen und Vorgesetzten ein wirksames Instrument zur Beseitigung von Diskriminierung am Arbeitsplatz in die Hand geben soll. Radio Stimme lädt zwei der AutorInnen der Musterbetriebsvereinbarung, Araba Evelyn Johnston-Arthur und Andreas Görg, zu einem Studiogespräch.

weitere Beiträge:
– Das Gedenk-/Dank-/Gedanken-Jahr 2005
– DNA-Tests braucht das Land
– Die Heilsarmee
– Wochenrückblick “Zwei Wochen in einer Stimme”

Komentiraj