„Social equality will not be solved by an app.”
Safiya Umoja Noble„[They are] objecting to cancel culture, saying it is unfair to them – that they should have to be accountable for transphobic, sexist, racist opinions they put out there.”
Lisa Nakamura
How to become a high-tech anti-discrimination activist collective
Performance lectures & creative workshops
at ARS ELECTRONICA 2020
organized by Doris Weichselbaumer, who researches racist and gendered discrimination. Philosopher Waltraud Ernst and sociologist Julia Schuster (Institut für Frauen- und Geschlechterforschung / JKU Linz)
Ausschnitte aus den Vorträgen von Safiya Umoja Noble und Lisa Nakamura sowie Waltraud Ernst im Gespräch mit Nushin Isabelle Yazdani and Internet Teapot (Karla Zavala, Adriaan Odendaal).
Listen to excerpts from lectures by Safiya Umoja Noble and Lisa Nakamura as well as Waltraud Ernst talking to Nushin Isabelle Yazdani and Internet Teapot (Karla Zavala, Adriaan Odendaal).
„Sie sind im gleichen Ausmaß parteiisch wie die Strukturen, Institutionen und EntwicklerInnen, die sie produzieren. Rassismus und Sexismus sind daher systematisch in die Funktionen und Outputs dieser Technologien eingeschrieben – meistens unbewusst. Dieses Projekt stellt sich diesem Problem und fragt, wie Diskriminierung in der Entwicklung und Anwendung von Technik überwunden werden kann.
New technologies have penetrated all aspects of our lives and promise a wide range of improvements and efficiencies. Contrary to general perception, though, the algorithms on which these technologies are based are neither neutral nor do they treat everyone equally.”
from the website: Institut für Frauen- und Geschlechterforschung/ KJU Linz
LINKS:
https://ars.electronica.art/keplersgardens/de/kollektiv
Lectures Lisa Nakamura, Safiya Umoja Noble on VIDEO* :
BOOK:
Algorithms of Oppression : How Search Engines Reinforce Racism
by Safiya Umoja Noble
FILM:
Invisible Portraits – Oge Egbuonu
MUSIC produced and written by Radio Grille
*Audio der Lecture Performances von Lisa Nakamura und Safiya Umoja Noble sowie das Interview mit Nushin Yazdani zur Verfügung gestellt vom Institut für Frauen- und Geschlechterforschung der JKU Linz.
