Drei Leadership Coaches, drei Gesichtspunkte, drei Herangehensweisen, drei Frauen und einiges an Übereinkommen. Beatrix Arlitzer, Erika Krenn-Neuwirth und Karola Sakotnik diskutieren seit einem Jahr in unregelmässigen Abständen live und online, also zum Mitschauen und – hören, über die Themen Angst, Lust und Mut – Wege aus der Krise. Salonière Karola Sakotnik hat diesmal ihre Kolleginnen eingeladen, sich auch im Rahmen des Kultursalon | kulturni salon zu unterhalten.
Das Thema: Kultur in Organisationen. Das gemeinsame Fazit: eine konstruktive Kultur des Miteinander schafft den Boden um Wege aus der Krise zu finden und dabei Expert:innen und Fachkräfte zu halten. Mehr noch, um sie darin zu unterstützen, die Angst in unsicheren Zeiten zur Verbündeten zu machen und echte Werte zu schaffen. In so geführten Organisationen arbeiten Menschen, die in Lösungen denken und Kreativität leben, um damit Innovation zu gestalten. Innovation, die die Welt braucht.
Dafür ist eine Transformation von Leadership notwendig. Weg vom Kämpfen um etwas, hin zum Gestalten von Lebens- und Arbeitsräumen. Die Basis bildet eine Kultur des Miteinanders, gelent mit sinnerfüllte Führung. Purpose, Verletzbarkeit und echte Ehrlichkeit sind die Bausteine, die authentisches Führen ausmachen. Und nein, das bedeutet nicht, dass alles süßlich und weltfremd ist, im Gegenteil. Das ist ein sehr realistischer, konkreter Führungsstil, der viel Mut, Weisheit und Zentriertheit erfordert. Dialoge führen sowie Reflexion als tägliches Ritual und Resonanz sind nur ein paar der Tools in dieser Kultur, die Menschen zu High Performer macht, die auch noch in fünf Jahren fit und voller Elan sind.
Die Kulinarik: das Lebenselixier Wasser | Kulinarika: voda, eliksir življenja
Die Musik steuern diesmal Maja Jaku sowie Karola Sakotnik mit Gino Castelli bei | Za glasbo tokrat skrbita Maja Jaku in Karola Sakotnik z Ginom Castellijem.
What´s going on? Maja Jaku, voc und Band
Everything must Change – Maja Jaku, voc und Band
Lately – Maja Jaku, voc und Band
Message – Maja Jaku, voc und Band
Everybody lovs the Sunshine – Maja Jaku, voc und Band
The Look of Love – Cover mit Karola Sakotnik. voc mit Gino Castelli, Keys und arr.
Trije coach vodenja, trije pogledi, trije pristopi, tri ženske in nekaj soglasja. Beatrix Arlitzer, Erika Krenn-Neuwirth in Karola Sakotnik že leto dni v nerednih časovnih presledkih v živo in na spletu, torej za ogled in poslušanje, razpravljajo o strahu, želji in pogumu – izhodih iz krize. Tokrat je salonièra Karola Sakotnik povabila svoje kolege, da se pogovarjajo tudi v Kultursalonu | kulturni salon.
Tema: kultura v organizacijah. Skupna ugotovitev: konstruktivna kultura skupnosti je podlaga za iskanje poti iz krize ter ohranjanje strokovnjakov in profesionalcev. Še več, pomagati jim, da strah v negotovih časih spremenijo v zaveznika in ustvarijo pravo vrednost. V tako vodenih organizacijah delajo ljudje, ki razmišljajo o rešitvah in živijo ustvarjalnost, da bi oblikovali inovacije. Inovacije, ki jih svet potrebuje.
To zahteva preoblikovanje vodstva. Od boja za nekaj k oblikovanju življenjskih in delovnih prostorov. Osnova za to je kultura povezanosti v povezavi s smiselnim vodenjem. Namen, ranljivost in pristna iskrenost so gradniki pristnega vodenja. Ne, to ne pomeni, da je vse skupaj prikupno in nezemeljsko, nasprotno. To je zelo realen, konkreten slog vodenja, ki zahteva veliko poguma, modrosti in osredotočenosti. Vodenje dialogov, razmišljanje kot vsakodnevni ritual in resonanca so le nekatera od orodij te kulture, ki ljudi spreminjajo v visoko učinkovite delavce, ki bodo tudi čez pet let še vedno v dobri kondiciji in polni energije.
