21.06.2024 - 03:00 Gäste: Peter Eckerstorfer, Arbeitspsychologe AUVAfit Christoph Kocher, Pflegedienstleiter im PWH Peter Rosegger, GGZ der Stadt Graz Inhalt: Peter Eckerstorfer ist in seiner Tätigkeit als Arbeitspsychologe der AUVA vorwiegend in...
07.01.2024 - Tägliche Herausforderungen beeinträchtigen Gesundheit und Selbstbestimmung. Externe Begleitung durch Psychologen wie Andreas Steurer, mit Fokus auf Arbeitsgesundheit und Unternehmenskultur, kann unterstützend sein.
15.09.2023 - Hervorragende Teams etablieren erfolgreiche Start-ups, nicht Businesspläne. Der Respekt zur Führungskraft ergibt sich aus der Freiheit der Arbeitsgestaltung bei definiertem Warum und Wie. Diese spektakulären New Work-Aussagen kommen von einem...
15.06.2023 - Maria über Unternehmenskultur und die Herausforderungen in Personalabteilungen.
23.05.2023 - Die Mercedes Benz Österreich GMBH (MBÖ) hat mit seinen 270 Mitarbeiter:innen im März 2023 vom Magazin trend – basierend auf Einträge im Arbeitgeberbewertungsportal Kununu – die Auszeichnung als bester Arbeitgeber Österreichs...
20.02.2021 - In diesem spannenden b.a.s.e talk spreche ich mit Julia Ganglbauer von der Biogena Group über die top aktuellen Themen Remote Leadership, Führung in Zeiten der Krise und warum die Unternehmenskultur bei Biogena ein entscheidender Erfolgsfaktoren...
07.07.2020 - Alfons Wörmer ist einer von zwei Eigentümern des Salzburger Unternehmens DMU – «Dental Manufacturing Unit». Die Chefs verstehen ihre Position als «mitten drin» anstatt «an der Spitze». Unternehmenkultur gilt als höchstes gut. Somit...
18.10.2017 - «Was Du den ganzen Tag machst, soll dir Spass machen. Eine Arbeit zu machen, weil man dafür bezahlt wird oder weil sich nichts Besseres ergeben hat, das ist uns zu wenig», sagt Franz Bruckner dem Geschäftsführer der innocent Alps GmbH....
07.03.2017 - Wie Unternehmen selbst Gleichstellung organisieren können, daran arbeitet die Organisationsforscherin Heike Welte. Warum reines Köpfezählen nicht sinnvoll ist und auch die Quote am Arbeitsplatz zwar hilft, aber Begleitmaßnahmen braucht,...
10.02.2017 - Unternehmen sollten ihren Ruf als Arbeitgeber in den Köpfen ihrer zukünftigen – und bestehenden – Mitarbeiterinnen – nachhaltig positiv verankern. Das geht nur über beste Rahmenbedingungen, Individualität und Authentizität....
