Talentmanagement mit Dr. Martin Mader vom Careercenter der Universität Salzburg

Podcast
Fair Play
  • Talentmanagement_Fairplay
    61:18
audio
1 Std. 02:34 Min.
Modernes Arbeiten im Lungau
audio
1 Std. 02:18 Min.
Arbeitsgemeinschaftsmarke
audio
1 Std. 03:39 Min.
Selbstverwirklichung fördert Qualität
audio
59:24 Min.
Gastgeber sein
audio
1 Std. 34 Sek.
Eine DNA der Charakterstärke im Unternehmen
image
Hauptsache Begegnung
audio
1 Std. 01:35 Min.
Soulkitchen Group: Gastlichkeit mit bewussten Gästen
audio
59:25 Min.
Generation Z. Besser als ihr Ruf.
audio
1 Std. 30 Sek.
Gute Teamplayer überragen High Performer
audio
59:25 Min.
Gut angezogen. Die Arbeitnehmerqualität des Lungauer Modelabels Mirabell Plummer

Karriereentwicklungen in der Dekade ab 2010 haben ein soziales Gesicht bekommen. Die gesamte Person und nicht mehr nur die geforderte Arbeitskraft rückt in den Mittelpunkt am Arbeitsmarkt. Employer Branding, War vor Talents, Hire for Attitude sind neue Stichworte, die es jungen JobeinsteigerInnen heute wesentlich leichter macht,  sich als Gesamtperson zu bewerben und Vermittlungsgespräche und Jobeinstieg auf Augenhöhe zu gestalten.  Christian Holzer plaudert eine Stunde lang mit Dr. Martin Mader vom Careercenter der Universität Salzburg über neue Strömungen in der akademischen Ausbildung und dem Konnex zwischen Universität und Wirtschaft.

Schreibe einen Kommentar