Führen über Patchworkfamilie: Natursteingroßhändler AMC-Competent

Podcast
Fair Play
  • 2016.03.03_AMC-Competent_Fair_play
    59:25
audio
59:59 Min.
Keine Angst vor KI
audio
1 Std. 02:34 Min.
Modernes Arbeiten im Lungau
audio
1 Std. 02:18 Min.
Arbeitsgemeinschaftsmarke
audio
1 Std. 03:39 Min.
Selbstverwirklichung fördert Qualität
audio
59:24 Min.
Gastgeber sein
audio
1 Std. 34 Sek.
Eine DNA der Charakterstärke im Unternehmen
image
Hauptsache Begegnung
audio
1 Std. 01:35 Min.
Soulkitchen Group: Gastlichkeit mit bewussten Gästen
audio
59:25 Min.
Generation Z. Besser als ihr Ruf.
audio
1 Std. 30 Sek.
Gute Teamplayer überragen High Performer

Zwei Generationen teilen sich die Führungsfunktionen. Durch Liebe zusammengewürfelt, entstand ein beispielgebendes Führungskonzept beim Adneter Natursteingroßhandel AMC-Competent. Mit Charme und auch Witz (Andreas Fallwickl hat als Grabsteinhändler den Ambrosklassiker „Es lebe der Zentralfriedhof“ mitgebracht) präsentierten sich die Gäste von Chris Holzer. AMC-Competent entstand vor etwa 15 Jahren aus dem vormaligen Steinmetz-Handwerksfamilienbetrieb Fallwickl in dritter Generation. Das heute international agierende Unternehmen zählt aktuell 25 Mitarbeiter, deren hoher Loyalität sich die Geschäftsführung sicher sein kann. Die Führungsphilosophie von der AMC-Competent entstand aus Zutaten der unternehmerischen Tradition und dem Blickwinkel „angestellt sein“, gepaart mit dem Hintergrund einer Patchworkfamilie, die das Unternehmen gemeinsam leitet.

Schreibe einen Kommentar