Digitalisierung und New Work Virtuosität 1

Подкаст
Fair Play
  • Digitalisierung und New Work Virtuosität 1_ Seibt_Holzer
    59:25
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Modernes Arbeiten im Lungau
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Arbeitsgemeinschaftsmarke
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Selbstverwirklichung fördert Qualität
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Eine DNA der Charakterstärke im Unternehmen
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Generation Z. Besser als ihr Ruf.
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Gut angezogen. Die Arbeitnehmerqualität des Lungauer Modelabels Mirabell Plummer

Biologe, Kooperationsspezialist und personenbezogener Unternehmensberater Martin Seibt und Work-Life-Balance Experte und Host Chris Holzer unterhalten sich über die Wirkungen des Corona-Jahres 2020 auf das zukünftige Wirtschaften und die absehbaren Arbeitsbedingungen dazu. Digitalisierung ist gekommen, um zu bleiben, Martin Seibt zitriert “Rock’n’Roll-Plato” Anders Indset (sinngemäß aus “Quantenwirtschaft”) Was würdest Du tun, wenn Dinge auf Dich zukommen und Du keine Angst hättest?

Chris Holzer gibt Beispiele seiner Fair-Play-Gäste 2020 zu Haltungen und Faktoren des sozial nachhaltigen Arbeiten mit Sinn und Potenzialentfaltung. Andres Gfrerer/Holtelier/Resonanz, Lisi Fuchs/Dirigentin/Flow und Begeisterung, Alfons Wörmer/Robotikbetrieb/Diversität, Marius Donhauser/Softwareprogramme Hotelerie/Spaß haben an der Arbeit.

Viele emotional intelligente Faktoren mehr zu digitaler Transformation in Unternehmen und New Work Virtuosität in der Sendung.

..to be continued. Holzer/Seibt planen weitere Fair-Play Schwerpunktsendungen zum Thema Digitalisierung und New Work Virtuosität.

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