Gast in Fair Play-digital ist Digital-Design-Entwickler und -Künstler Thomas Layer-Wagner. Wenn wir Spielen als “Probehandeln für die Wirklichkeit” (Wolfgang Zacharias) sehen, ergibt sich aus dem digitalen Spiel ein enormes Potenzial für uns selbst und für Entwicklungen in Unternehmen.

Das Bedürfnis nach freiem Spiel steckt tief in unserer Natur, warum es also nicht in digitaler Form für den Job nutzen. Das Ernsthafte kann mit dem Spielerischen verbunden werden. In altmodischer Strukturierung reagiert unser Hirn auf Veränderung mit Angst. Das Spielerische lockt uns, uns mit etwas Neuem lustvoll auseinanderzusetzen. Wir können virtuell – wie Thomas Layer-Wagner sagt “bei billigen Fehlern” – lernen für die Wirklichkeit. Ein Aspekt, der insbesondere bei New Work Führungsarbeit zum tragen kommen kann, wenn es um die Gestaltung tragfähiger sozialer Beziehungen geht. Thomas Layer-Wagner hat 2014 Polycular in Hallein mitgegründet. “Difficult topics in a playful way” mit hohen Lernwerten ist deren Ziel. Chris Holzer und Martin Seibt tauchen mit Thomas Layer-Wagner ein in die immersive Kraft von virtuellen Welten.